Menü
Hesabım
Şifremi Unuttum
Kayıt Ol

Cep

ISBN : 9789752107335
Stokta Var Stokta Var
415,00 TL
361,05 TL
Öne Çıkan Bilgiler: Örgütleri; günlük yaşamın vazgeçilmez kurumlarından, akademisyenlerin en önemli çalışma alanlarından ve yöneticilerin yoğun ilgi merkezlerinden birisi olarak ifade edersek yanlış bir şey söylemiş olmayız. Örgütler yaşamın her alanında iç içe olduğumuz kurumlardır. Alış veriş yaparken, sinemaya giderken, bir banka ile çalışırken, vb. aktivitelerde örgütler ile iletişim halindeyizdir. Zamanımızın büyük bir bölümünü örgütler ile geçiririz. Örgütler; akademisyenlerin üzerinde en çok düşündüğü, araştırma yaptığı, makaleler ve kitaplar yazdığı yönetim konularının başında gelmektedir. Örgütler; yöneticilerin kariyer basamaklarına başladıkları, verimlilik ve etkiliğe katkıda bulundukları ve kısaca geleceklerini planladıkları kurumlardır. Açıklanan
Tür : Genel
Sayfa Sayısı : 400
Cilt Tipi : Ciltsiz
Yayın Tarihi : 12/2017
Boyut : 13.50 x 21.50
Kağıt Tipi : 2. Hamur
ISBN Numarası : 9789752107335
Dil : Türkçe
Daha Fazla Altın Kitaplar
Daha Fazla Korku Gerilim
Marka Adı: Altın Kitaplar
Beğen
23.02.2025 tarihine kadar kargoda

Tükendi

Gelince Haber Ver
Listeye Ekle
Tavsiye Et Tavsiye Et
Yorum Yap Yorum Yap
Fiyat Alarmı Fiyat Alarmı
Örgütleri; günlük yaşamın vazgeçilmez kurumlarından, akademisyenlerin en önemli çalışma alanlarından ve yöneticilerin yoğun ilgi merkezlerinden birisi olarak ifade edersek yanlış bir şey söylemiş olmayız. Örgütler yaşamın her alanında iç içe olduğumuz kurumlardır. Alış veriş yaparken, sinemaya giderken, bir banka ile çalışırken, vb. aktivitelerde örgütler ile iletişim halindeyizdir. Zamanımızın büyük bir bölümünü örgütler ile geçiririz. Örgütler; akademisyenlerin üzerinde en çok düşündüğü, araştırma yaptığı, makaleler ve kitaplar yazdığı yönetim konularının başında gelmektedir. Örgütler; yöneticilerin kariyer basamaklarına başladıkları, verimlilik ve etkiliğe katkıda bulundukları ve kısaca geleceklerini planladıkları kurumlardır. Açıklanan bu ve buna benzer birçok nedenlerden ötürü örgütler yönetim teorilerinden faydalanma yoluna giderler. Taylor, Fayol ve Weber gibi klasik yönetimciler daha çok üretimde verimliliğin artışı üzerinde durmuşlardır. Bunu yanında; işgörenin verimliliğinin yükseltilmesi, işletme fonksiyonları ve yetki kavramı gibi konulara ağırlık vermişlerdir. Mayo, Likert, McGregor ve Maslow gibi neoklasikler ise etkililik ve verimliliğin fiziksel ortamdan ne kadar etkilendiği, kişi davranışları, kişiler arası ilişki, iletişim ve sistem konularında çalışmışlardır. Oysaki çağdaş yönetim teoristleri daha çok güncel yaklaşımlara eğilmişlerdir. Bu yaklaşımlara; kaynak bağımlılığı, işlem maliyet, nüfus ekolojisi, örnek edinme ve değişim mühendisliği örnek olarak verilebilinir. Meslektaşımın; örgütlere, yöneticilere, akademisyenlere, öğrencilere ve en önemlisi yönetim literatürüne büyük katkı sağlayacak bir kitap hazırlamış olduğunu söyleyebiliriz. Kitapta, pratik edinimlerin yönetim teorileri ile içselleştirilip kullanıma hazır bilgi kaynağı haline getirildiğini görebiliriz.
T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.